Bouches-du-Rhône (13)
Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Vitrolles, Martigues, La Ciotat, Salon-de-Provence, Arles
Notre page Marseille →Provence-Alpes-Côte d'Azur
Des Bouches-du-Rhône aux Hautes-Alpes, nous recrutons les spécialistes, managers et fonctions clés des entreprises de la région, depuis notre bureau de Marseille. Une implantation historique qui nous fait travailler ces bassins souvent et régulièrement.
Zone d'intervention
Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Vitrolles, Martigues, La Ciotat, Salon-de-Provence, Arles
Notre page Marseille →Toulon, La Seyne-sur-Mer, Hyères, Fréjus, Draguignan, Brignoles
Avignon, Cavaillon, Orange, Carpentras, Pertuis, L’Isle-sur-la-Sorgue
Manosque, Digne-les-Bains, Château-Arnoux
Gap, Briançon, Embrun
Fonctions support, métiers techniques et commerciaux : 23 fiches métiers documentées.
Nos recrutements par métier →Deux bassins font l'objet de pages dédiées : cabinet de recrutement à Marseille et cabinet de recrutement à Aix-en-Provence. Et au-delà de la région, nous recrutons partout en France : Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes, partout où se trouvent vos postes.
Pourquoi ça compte
Le marché de l'emploi n'est pas le même à Marseille, à Toulon ou à Manosque : les rémunérations, la mobilité des candidats et la concurrence entre employeurs changent d'un bassin à l'autre. C'est précisément ce que nous cadrons en début de mission, avec les rémunérations réellement pratiquées localement, pour dire avant de chercher si votre budget tient la route. Et chaque candidature reçoit une réponse, où que soit le poste.
Questions fréquentes
Notre bureau est à Marseille (7 rue François Moisson, 13002), et nous menons des missions dans les cinq départements de la région. Près de vingt ans d'implantation locale, ça veut dire connaître les employeurs et les rémunérations réelles de chaque bassin, métier par métier.
Oui. Nous recrutons partout en France : à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux ou Nantes comme ailleurs. Nos cas clients vont de Lille à Biarritz et de la Normandie à la Côte d'Azur.
20 % du salaire brut annuel du poste, facturés uniquement lorsqu'un candidat vous a dit oui. Le détail est public, sur notre page honoraires.
Décrivez votre poste en une phrase : un consultant qui connaît votre bassin d'emploi vous rappelle pour un premier échange gratuit.
Le premier échange sert à faire le point sur votre besoin. Il ne vous engage à rien.
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