Le Manifeste

Comment on fait les choses, et pourquoi on les fait comme ça.

Pas de page « à propos » corporate. Voilà qui nous sommes, comment nous travaillons, et ce que nous nous interdisons.

L'histoire

Créé en 2009. Réinventé en 2020.

17 ans d’existence

Charly existe depuis 2009. Dix-sept ans de recrutement, plus de 450 entreprises accompagnées : nous ne sommes pas un nouveau venu qui apprend le métier sur vos missions.

Transformé en 2020

En 2020, le cabinet s'est restructuré en profondeur : méthodes récentes issues de la recherche, technologie, outils, IA. Une maison stable qui innove, pas un vieux cabinet immobile.

Depuis Marseille, partout en France

C'est depuis Marseille que nous accompagnons nos clients pour leurs recrutements, partout en France, en présentiel comme à distance.

Qui dirige

Un recruteur à la direction.

Lucas Teffene, ingénieur de formation et recruteur depuis plus de dix ans, dirige Charly sur tous les aspects depuis 2020. Il a restructuré et développé le cabinet autour d'une conviction simple : réussir un recrutement ne devrait jamais être un coup de chance.

Ce qui se passe vraiment ici

Nos règles de conduite, en actes.

Les listes de valeurs, tout le monde en a une et personne n'y croit. Voilà plutôt ce que nous faisons, et ce que nous nous interdisons de faire.

On dit ce qu’on fait, même quand ça n’avance pas

Le reporting part tous les 7 à 10 jours, y compris quand la semaine a été difficile. Un frein, un doute, une erreur : vous le savez de nous, pas par hasard.

Pas de mission lancée sur un brief de 10 minutes

Accepter une mission avec dix minutes de brief et une fiche de poste d'une page, c'est préparer l'échec. Nous prenons 1 h à 1 h 30 pour cadrer : c'est ce qui pose les bases de la réussite. Et si les conditions rendent la réussite improbable, on vous le dit avant de signer.

Un consultant pilote, toute l’équipe fait réussir

Nous sommes sortis du modèle classique de la commission individuelle : chez Charly, la réussite se mesure collectivement. Votre consultant pilote la mission de bout en bout, et toute l'équipe contribue dès que ça fait avancer votre recrutement. Quel que soit votre interlocuteur, vous achetez du Charly : la même méthode, la même exigence, le même niveau de résultat.

On ne fabrique pas de licornes

On ne trouve pas de licorne : ça n'existe pas. Et on ne fera pas semblant de trouver un cheval pour lui mettre une corne sur la tête et vous dire que c'est une licorne. Si le marché ne correspond pas à la demande, on vous le montre, chiffres à l'appui.

Chaque candidat reçoit une réponse et un feedback

Les candidats d'aujourd'hui sont les clients de demain. Et surtout, c'est une question de respect : personne ne reste sans réponse, même quand c'est non.

L’autonomie a une contrepartie : la responsabilité

Chaque consultant mène ses missions de A à Z et s'engage sur ses indicateurs de qualité. La liberté de faire, l'obligation de bien faire.

Le modèle interne

L’objectif du consultant est le vôtre.

Chez Charly, pas de part variable sur les placements. Nos consultants sont évalués sur ce qui vous intéresse vraiment, avec des chiffres constatés sur nos missions, pas des promesses :

87 % des missions confiées sont pourvues

< 5 % de ruptures de période d'essai

7 jours premier CV présenté, sur 100 % des missions

Reconduction clients et candidats qui reviennent et recommandent

Un cabinet indépendant, dirigé par des recruteurs : l'intérêt du consultant est aligné sur la réussite de votre recrutement, pas sur le volume facturé.

Rejoindre Charly

Formation & exigence

Des recruteurs entraînés, pas improvisés

100 % de nos consultants suivent une double formation : la formation interne Charly et une formation certifiante reconnue par l'État, entièrement dédiée au recrutement.
Coupe de France du Recrutement : victoire en individuel et en équipe en 2024, victoire en individuel en 2025.

L'équipe

Celles et ceux qui recrutent pour vous.

Pas de commerciaux, pas d'intermédiaires : uniquement des recruteurs, formés à la méthode Charly.

Lucas Teffene Dirigeant | Associé | Recruteur

Marguerite Louis Consultante en recrutement

Grégory Gomis Consultant en recrutement

Lionel De Fabritus Consultant en recrutement

Théo Bertrand Consultant en recrutement

Elvina Chenuil Consultante en recrutement

Constance Nicol Consultante en recrutement

Mai Ly Deltil Chargée de recrutement

Sacha Nibori Chargée de recrutement

Les outils

La technologie en appui, jamais à votre place

Notre ATS/CRM

Un ATS/CRM français, parmi les meilleurs du marché : toute la mission y est centralisée et traçable.

Recrutement augmenté

Un système interne d'assistance et de contrôle qualité : relecture des annonces, préparation des entretiens, vérification des livrables. Jamais de décision automatisée sur un candidat.

Sourcing avancé

Des outils d'identification au-delà de LinkedIn et des CVthèques.

Audits réguliers

Nos process sont audités et améliorés en continu.

Et maintenant ?

Parlez-nous de votre recrutement Vous êtes recruteur ? Rejoignez-nous