Le vendeur comptoir est le premier vendeur de l'agence de négoce : il connaît les produits, dépanne les artisans, transforme chaque passage en vente additionnelle. En plomberie-sanitaire, le vivier de candidats maîtrisant la technique produit est très restreint, et la concurrence entre enseignes est directe.
Cas concrets
Un négoce spécialisé nous confie l'ensemble de ses recrutements de vendeurs comptoir sur ses agences du Var et des Alpes-Maritimes. Quatre placements finalisés entre 2025 et 2026 (Saint-Laurent-du-Var, La Garde), dont un poste hybride vendeur comptoir / gestionnaire de stocks. La récurrence de ces missions tient à un ciblage précis : vendeurs de GSB rayon plomberie, plombiers en reconversion, magasiniers de négoce en évolution.
Ressource gratuite
20 questions, 5 minutes : évaluez votre recrutement avec la trame d'audit que nous utilisons en mission, et repartez avec un score et des priorités.
Questions fréquentes
Statistiques constatées sur nos missions, pas des promesses : un recrutement sur deux est pourvu en moins de 35 jours, et 40 jours en moyenne. Le premier CV est présenté sous 7 jours, sur 100 % des missions.
20 % HT du salaire brut annuel, au succès uniquement : pas de candidat accepté, pas de facture d'honoraires. Garantie de remplacement pendant la période d'essai, que la décision vienne de vous ou du candidat. Détail sur la page Honoraires.
Comme sur toutes nos missions : diagnostic de poste en 45 questions, scorecard sous 24 h, calibrage sur profils anonymes 2 à 3 jours après le diagnostic, approche directe systématique et jamais en masse, entretiens structurés, reporting tous les 7 à 10 jours, suivi jusqu'à l'intégration. Voir la méthode.
Décrivez-le en une phrase : un consultant qui connaît ce métier vous rappelle pour un premier échange gratuit.