Chef d'équipe de production, responsable de production, responsable technique industriel, adjoint de direction technique : l'encadrement intermédiaire est le poste le plus difficile à pourvoir dans les usines de la région. Les bons opérateurs ne veulent pas toujours encadrer, et les encadrants confirmés sont verrouillés par leurs employeurs.
Cas concrets
Pour des sites de production agroalimentaire à Manosque et Saint-Rémy-de-Provence, nous avons mené quatre missions de chefs d'équipe de production, avec trois placements finalisés entre 2025 et 2026. Le ciblage : des adjoints et des conducteurs de ligne expérimentés prêts à franchir le cap de l'encadrement, évalués sur des mises en situation managériales concrètes.
Recrutement d'un responsable de production pour un site du Luberon : périmètre complet (planning, qualité, équipe), placement finalisé en 2025.
Ressource gratuite
20 questions, 5 minutes : évaluez votre recrutement avec la trame d'audit que nous utilisons en mission, et repartez avec un score et des priorités.
Questions fréquentes
Statistiques constatées sur nos missions, pas des promesses : un recrutement sur deux est pourvu en moins de 35 jours, et 40 jours en moyenne. Le premier CV est présenté sous 7 jours, sur 100 % des missions.
20 % HT du salaire brut annuel, au succès uniquement : pas de candidat accepté, pas de facture d'honoraires. Garantie de remplacement pendant la période d'essai, que la décision vienne de vous ou du candidat. Détail sur la page Honoraires.
Comme sur toutes nos missions : diagnostic de poste en 45 questions, scorecard sous 24 h, calibrage sur profils anonymes 2 à 3 jours après le diagnostic, approche directe systématique et jamais en masse, entretiens structurés, reporting tous les 7 à 10 jours, suivi jusqu'à l'intégration. Voir la méthode.
Décrivez-le en une phrase : un consultant qui connaît ce métier vous rappelle pour un premier échange gratuit.