QHSE : une fonction devenue critique, des recrutements récurrents.

Coordinateur HSE, responsable HSE, superviseur HSE, manager QHSE, coordinateur QSSE : la pression réglementaire et les exigences des donneurs d'ordres ont fait exploser la demande sur ces fonctions. Nous menons ces recrutements en continu depuis 2024, principalement à Marseille et en PACA, pour des industriels, des acteurs de la logistique et des services.

Cas concrets

Des missions réelles, avec leurs difficultés réelles.

Un client industriel, quatre missions HSE

Pour un même groupe marseillais, nous avons mené successivement les recrutements d'un responsable HSE, d'un responsable HSE et transport, d'un superviseur HSE puis de coordinateurs HSE, avec plusieurs placements finalisés entre 2024 et 2026. Cette récurrence traduit la confiance construite mission après mission et notre connaissance intime du contexte HSE du site.

Manager QHSE en environnement multi-sites

Placement d'un manager QHSE à Marseille en 2025 sur un périmètre couvrant plusieurs établissements, avec un enjeu fort de certification.

La méthode

Le même Framework, sur chaque mission.

  • Diagnostic de poste structuré : 45 questions pour cadrer le besoin réel
  • Calibrage : 8-12 profils anonymes présentés 2 à 3 jours après le diagnostic
  • Approche directe systématique, ciblée et personnalisée, jamais en masse
  • Entretiens structurés et scorecard pour objectiver la décision
  • Reporting tous les 7-10 jours, suivi jusqu'à l'intégration

Ressource gratuite

Et votre process à vous, il tient la route ?

20 questions, 5 minutes : évaluez votre recrutement avec la trame d'audit que nous utilisons en mission, et repartez avec un score et des priorités.

Questions fréquentes

Combien de temps pour recruter un qhse ?

Statistiques constatées sur nos missions, pas des promesses : un recrutement sur deux est pourvu en moins de 35 jours, et 40 jours en moyenne. Le premier CV est présenté sous 7 jours, sur 100 % des missions.

Combien coûte ce recrutement avec Charly ?

20 % HT du salaire brut annuel, au succès uniquement : pas de candidat accepté, pas de facture d'honoraires. Garantie de remplacement pendant la période d'essai, que la décision vienne de vous ou du candidat. Détail sur la page Honoraires.

Comment travaillez-vous sur ce type de poste ?

Comme sur toutes nos missions : diagnostic de poste en 45 questions, scorecard sous 24 h, calibrage sur profils anonymes 2 à 3 jours après le diagnostic, approche directe systématique et jamais en masse, entretiens structurés, reporting tous les 7 à 10 jours, suivi jusqu'à l'intégration. Voir la méthode.

Un poste de ce type à pourvoir.

Décrivez-le en une phrase : un consultant qui connaît ce métier vous rappelle pour un premier échange gratuit.

Gratuit et sans engagement. Vos données ne servent qu'à traiter votre demande.