76 missions de comptabilité-finance menées entre 2024 et 2026, essentiellement sur l'axe Marseille - Aix-en-Provence, mais aussi à Paris, en Rhône-Alpes et dans le Var. Comptable général, comptable unique, comptable fournisseurs, comptable clients, assistant comptable, responsable comptable, responsable administratif et financier (RAF) : nous couvrons tout le spectre, du profil junior à la direction du service.
Ce volume nous donne un avantage décisif : un vivier vivant de comptables qualifiés en PACA, mis à jour en permanence, et une connaissance précise des rémunérations réelles du marché. Celle qui permet de dire à un client quand son budget est hors marché avant de perdre trois mois.
Cas concrets
Quatre missions de comptable unique menées depuis 2024, à Marseille et Paris, avec plusieurs placements finalisés. Le comptable unique est un profil paradoxal : autonome sur tout le cycle (de la saisie au bilan en lien avec l'expert-comptable), mais souvent invisible sur le marché car fidèle à son entreprise. Notre approche directe cible précisément ces profils.
Un même groupe nous a confié sur trois ans une série de recrutements : comptables fournisseurs, comptables clients, comptable auxiliaire. Plus de huit missions au total, avec des placements récurrents. Un partenariat qui fonctionne parce que nous connaissons désormais l'équipe, les outils et la culture du service.
Une dizaine de missions de comptable général menées de Marseille à La Ciotat en passant par Avignon. Placements réalisés notamment à La Ciotat et Marseille 8e, y compris sur des contextes de départ non anticipé où la rapidité de présentation des premiers candidats a fait la différence.
Ressource gratuite
20 questions, 5 minutes : évaluez votre recrutement avec la trame d'audit que nous utilisons en mission, et repartez avec un score et des priorités.
Questions fréquentes
Statistiques constatées sur nos missions, pas des promesses : un recrutement sur deux est pourvu en moins de 35 jours, et 40 jours en moyenne. Le premier CV est présenté sous 7 jours, sur 100 % des missions.
20 % HT du salaire brut annuel, au succès uniquement : pas de candidat accepté, pas de facture d'honoraires. Garantie de remplacement pendant la période d'essai, que la décision vienne de vous ou du candidat. Détail sur la page Honoraires.
Comme sur toutes nos missions : diagnostic de poste en 45 questions, scorecard sous 24 h, calibrage sur profils anonymes 2 à 3 jours après le diagnostic, approche directe systématique et jamais en masse, entretiens structurés, reporting tous les 7 à 10 jours, suivi jusqu'à l'intégration. Voir la méthode.
Décrivez-le en une phrase : un consultant qui connaît ce métier vous rappelle pour un premier échange gratuit.