Les postes de chef de secteur GMS et de responsable de secteur combinent exigence terrain (4 jours en tournée), maîtrise de la négociation en centrale ou en point de vente, et solidité des reportings. Nous les recrutons pour des marques agroalimentaires et des industriels de la menuiserie sur toute la France.
Cas concrets
Recrutement d'un chef de secteur GMS sur les départements 26/38 pour une marque premium. Ciblage des chefs de secteur en poste chez les industriels de l'épicerie sucrée/salée de la zone. Recrutement finalisé mi-2026.
Un fabricant alsacien déploie sa couverture nationale : Strasbourg, Nancy, Dijon. Trois responsables de secteur placés coup sur coup mi-2025, sur des postes d'animation de réseaux de distributeurs et poseurs.
Ressource gratuite
20 questions, 5 minutes : évaluez votre recrutement avec la trame d'audit que nous utilisons en mission, et repartez avec un score et des priorités.
Questions fréquentes
Statistiques constatées sur nos missions, pas des promesses : un recrutement sur deux est pourvu en moins de 35 jours, et 40 jours en moyenne. Le premier CV est présenté sous 7 jours, sur 100 % des missions.
20 % HT du salaire brut annuel, au succès uniquement : pas de candidat accepté, pas de facture d'honoraires. Garantie de remplacement pendant la période d'essai, que la décision vienne de vous ou du candidat. Détail sur la page Honoraires.
Comme sur toutes nos missions : diagnostic de poste en 45 questions, scorecard sous 24 h, calibrage sur profils anonymes 2 à 3 jours après le diagnostic, approche directe systématique et jamais en masse, entretiens structurés, reporting tous les 7 à 10 jours, suivi jusqu'à l'intégration. Voir la méthode.
Décrivez-le en une phrase : un consultant qui connaît ce métier vous rappelle pour un premier échange gratuit.