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Un cabinet de recrutement et d'intérim engagé pour votre réussite, ça change tout !

 

Chez Charly, l’idée est simple: recruter pour vous comme si c’était pour nous. Avec le même niveau d’exigence, la même transparence et la même recherche de performance.

 

Lucas, Directeur Général de Charly


Chez Charly, l’idée est simple: recruter pour vous comme si c’était pour nous. Avec le même niveau d’exigence, la même transparence et la même recherche de performance.

Lucas, Directeur Général
de Charly

Une approche du recrutement
sans cesse repensée

Nous sommes convaincus que connaître et comprendre l’entreprise qui recrute, son fonctionnement, ses valeurs, ses objectifs, c’est mieux recruter pour elle.

Pour la réussite de vos recrutements, nous misons sur une relation de partenaire, basée sur un haut niveau d’accompagnement et d’écoute et une connaissance avancée de l’ADN de votre entreprise. 

C’est pour cette raison que nous vous proposons un point de contact unique pour l’ensemble de vos projets de recrutement. C’est un gage de réactivité, autant que de simplicité et d’efficacité dans la réalisation de vos objectifs. En arrière-plan, l’ensemble des expertises de notre équipe restent mobilisables pour vous garantir l’apport des solutions les plus adaptées à votre besoin.

Nous nous appliquons également à vous fournir un conseil RH expert pour vous permettre de prendre les meilleures décisions et créer des équipes performantes.
 
Loin de nous arrêter à la recherche du professionnel qui aura les connaissances et compétences requises pour le poste à pourvoir, nous évaluons en amont vos pratiques, votre fonctionnement, votre mode de management pour garantir des intégrations de nouveaux collaborateurs réussies et durables.
 
Ensemble, nous faisons évoluer nos approches pour mener à bien une mission commune : la réussite de vos recrutements.
 

Arrêtez de chercher, recrutez avec Charly !

Nous avons fait nos preuves dans
les domaines d'expertise suivants :

La méthodologie de Charly
pour un recrutement réussi

Analyse du besoin & conseil

Pour apprendre à nous connaître, comprendre votre besoin spécifique et définir ensemble les contours de votre projet de recrutement ou d’intérim, une rencontre est essentielle. Vous n’avez pas de fiche de poste ? Vous ne savez pas exactement qui ou comment recruter ? A votre écoute, nous mettons à votre disposition notre expertise marché et conseil pour accompagner vos réussites.

Analyse du besoin & conseil

Pour apprendre à nous connaître, comprendre votre besoin spécifique et définir ensemble les contours de votre projet de recrutement ou d’intérim, une rencontre est essentielle. Vous n’avez pas de fiche de poste ? Vous ne savez pas exactement qui ou comment recruter ? A votre écoute, nous mettons à votre disposition notre expertise marché et conseil pour accompagner vos réussites.

Diffusion de l'offre & recherche de talents

Sur la base des informations validées ensemble lors de l’échange, nous rédigeons une fiche de poste adaptée à votre besoin. Nous créons pour vous l’offre d’emploi associée. Une offre personnalisée et attractive qui nous permettra de capter les talents sensibles à vos valeurs et à vos ambitions. Nous nous assurons par ailleurs de l’optimisation de l’annonce d’emploi pour une diffusion maximale sur nos sites partenaires.

Simultanément, nous activons une recherche proactive de candidats et allons au contact d’un éventail plus large de professionnels (recherche dans notre base de données, dans les CVthèques, approche directe, chasse, etc.).

Diffusion de l'offre & recherche de talents

Sur la base des informations validées ensemble lors de l’échange, nous rédigeons une fiche de poste adaptée à votre besoin. Nous créons pour vous l’offre d’emploi associée. Une offre personnalisée et attractive qui nous permettra de capter les talents sensibles à vos valeurs et à vos ambitions. Nous nous assurons par ailleurs de l’optimisation de l’annonce d’emploi pour une diffusion maximale sur nos sites partenaires.

Simultanément, nous activons une recherche proactive de candidats et allons au contact d’un éventail plus large de professionnels (recherche dans notre base de données, dans les CVthèques, approche directe, chasse, etc.).

Évaluation des candidats

Que le recrutement porte sur un contrat, d’intérim, un CDD ou un CDI et quelle que soit l’approche réalisée, le processus d’évaluation des candidatures reste le même : analyse du CV, pré-qualification téléphonique, entretien (présentiel ou visio), tests techniques ou de personnalité, prises de références, validation des diplômes et certificats de travail.

Évaluation des candidats

Que le recrutement porte sur un contrat, d’intérim, un CDD ou un CDI et quelle que soit l’approche réalisée, le processus d’évaluation des candidatures reste le même : analyse du CV, pré-qualification téléphonique, entretien (présentiel ou visio), tests techniques ou de personnalité, prises de références, validation des diplômes et certificats de travail.

Sélection des candidats & présentation

A partir de l’évaluation, nous sélectionnons pour vous le(s) professionnel(s) dont votre entreprise a besoin dans le respect de critères objectifs de recrutement en garantissant l’égalité de traitement. Nous vous adressons le CV des candidats retenus, accompagnés d’une note de présentation : résumé du parcours, compétences, avis du consultant, résultats des tests réalisés. Nous organisons ensuite les entretiens en fonction de vos disponibilités

Sélection des candidats & présentation

A partir de l’évaluation, nous sélectionnons pour vous le(s) professionnel(s) dont votre entreprise a besoin dans le respect de critères objectifs de recrutement en garantissant l’égalité de traitement. Nous vous adressons le CV des candidats retenus, accompagnés d’une note de présentation : résumé du parcours, compétences, avis du consultant, résultats des tests réalisés. Nous organisons ensuite les entretiens en fonction de vos disponibilités

Embauche & suivi

Vous avez choisi le candidat à recruter ? C’est un bon début, mais ça ne s’arrête pas là ! Nous vous accompagnons dans la proposition de contrat, la négociation et la concrétisation de ce recrutement. Votre consultant suit ensuite l’intégration de votre nouvelle recrue pendant toute la période d’essai pour s’assurer d’une collaboration réussie et pourra vous délivrer, une fois son intervention terminée, un rapport de fin de mission.

Embauche & suivi

Vous avez choisi le candidat à recruter ? C’est un bon début, mais ça ne s’arrête pas là ! Nous vous accompagnons dans la proposition de contrat, la négociation et la concrétisation de ce recrutement. Votre consultant suit ensuite l’intégration de votre nouvelle recrue pendant toute la période d’essai pour s’assurer d’une collaboration réussie et pourra vous délivrer, une fois son intervention terminée, un rapport de fin de mission.

Charly, un impact positif sur vos recrutements !

Vous cherchez à recruter ? Parlons-en !

Prenez rendez-vous pour un premier échange téléphonique (c’est sympa, et c’est gratuit!).

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