Vous êtes un super carrossier et avez le coup d’œil pour repérer la moindre bosse ? Vous êtes prêt à juger de l’état d’une carrosserie sans même toucher à votre marteau ? Alors, rejoignez notre client, société spécialisée dans la gestion de flottes automobiles, en tant que Conseiller Technique en Carrosserie H/F en CDI à Marseille 16ᵉ. 

Dans le but de renforcer ses équipes, notre client recrute un Conseiller Technique en Carrosserie H/F, qui aura pour mission d’assurer le suivi des dossiers techniques des clients. 

À ce titre, vos missions sont :

  • Répondre aux appels téléphoniques des clients et comprendre leurs problématiques en carrosserie, 
  • Conseiller les clients sur la partie technique et contrôler la pertinence des interventions demandées, 
  • Organiser les rendez-vous entre les clients et les fournisseurs pour la réparation et l’entretien des véhicules ou des équipements industriels,
  • S’assurer de la bonne application des protocoles mis en place par les prestataires,
  • Contrôler la conformité des factures par rapport aux accords donnés et les valider pour permettre la mise en règlement. 

Vous avez de l’expérience en carrosserie automobile ?

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et travailler sur un ordinateur ne vous fait pas peur ? 

Vous avez une bonne aisance relationnelle et êtes capable d’adapter votre discours en fonction des différents interlocuteurs (fournisseurs, clients, garagistes…) ?

Vous êtes rigoureux et soucieux du détail ? 

Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors n’hésitez plus, postulez !

Charly vous propose :

  • Poste en CDI basé à Marseille 16ème,
  • Rémunération entre 24k€ et 29k€ brut annuel selon profil sur 12 mois + prime d’intéressement,
  • 37h hebdomadaires – horaires 1 semaine sur 2 : 7h30/16h00, 9h30/18h00, 
  • Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine, au choix, à la fin de la période de formation,
  • Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés).

Le processus de recrutement :

  • Un entretien avec Victoire, Consultante en recrutement chez Charly,
  • Un entretien technique avec le manager et un entretien avec la RH.

Et c’est tout !