Vous êtes un as de la paie ? Vous jonglez avec les variables sans jamais perdre vos balles ?

Alors, rejoignez notre client, leader de la restauration en France en tant Gestionnaire de Paie H/F en CDI à Marseille 2em  !

Au sein d’un pôle du département Paies et Administration du personnel, vous : traitez et analysez les éléments variables de paie relatifs aux accidents du travail (AT), maladies professionnelles (AM), maintien de salaire, soldes de tout compte, pour un volume de 500 paies.

À ce titre, vos missions sont : 

  • Créer les dossiers administratifs des nouveaux embauchés sur le logiciel interne de l’entreprise, 
  • Calculer les indemnités de licenciement et IJSS,
  • Assurer la gestion les absences, maladies, AT, etc.,
  • Assurer la gestion administrative du dossier du personnel,
  • Contrôler et vérifier les bulletins de salaires (gestion des variables de paie), 
  • Vérifier la bonne application des accords d’entreprise et conventions collectives.

Vous possédez une expérience en paie, vous permettant de garantir une expertise solide dans le traitement des éléments variables et spécifiques tels que les accidents du travail, les maladies professionnelles et le maintien de salaire ? 

Comme Sherlock Holmes, votre sens du détail vous permet d’analyser les données de la paie, d’identifier les anomalies et de proposer des solutions adéquates ?

Vous êtes à l’aise en informatique et Excel n’a aucun secret pour vous (TCD, Recherche V) ? 

Vous êtes capable de jongler avec les variables de paie sans jamais en laisser tomber une seule balle ?

Vous êtes réputé pour être un bon communicant, et vous aimez travailler en équipe ? 

Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors n’hésitez plus, postulez ! 

Charly vous propose : 

  • Poste en CDI basé à Marseille 2ème,
  • Rémunération entre 30 K€ et 31K€ brut annuel selon profil sur 13 mois + Intéressement + Paniers Repas + RTT,
  • 35 h hebdomadaires,
  • Poste à pourvoir dès que possible.

Le processus de recrutement :

  • Un entretien avec Sarah, consultante en recrutement chez Charly,
  • Un entretien avec la Responsable ADP

Et c’est tout !