Vous êtes prêt à dompter les courants d’air et à devenir le maître de la fraîcheur ?

Rejoignez notre client, une PME Val d’Oisienne spécialisée dans la conception et la mise en œuvre des installations thermiques ! Dans le cadre de son développement en raison d’un nombre important de nouveaux chantiers du domaine tertiaire, notre client recherche un Technicien CVC H/F Junior à Ennery (95) en CDI. 

Au sein du service maintenance et sous la responsabilité d’un Responsable Exploitation, votre mission est d’effectuer la maintenance préventive et corrective sur des installations dans votre secteur parisien. 

En binôme avec un Technicien confirmé, vos missions sont les suivantes : 

Maintenance préventive des installations CVC, Groupe de production d’eau glacée, CTA :

  • Vérifier les paramètres de fonctionnement de l’installation (visuel, sonore, avec outillage spécifique : manomètre etc.),
  • Effectuer la maintenance préventive,
  • Faire remonter les informations liées à l’état de l’installation au Responsable d’Exploitation,  

 
Dépannages :

  • Diagnostiquer la panne,
  • Réparer la panne,
  • Effectuer la mise en route,
  • S’assurer que l’installation fonctionne correctement à la fin de l’intervention pour remonter les informations liées à l’état de l’installation au Responsable d’Exploitation.

 

Vous avez en votre possession un certificat d’aptitude à la manipulation des fluides ? 

Vos connaissances en électricité vous permettent d’assurer une installation correcte, de diagnostiquer et de résoudre les problèmes électriques ? 

Vous faites preuve de persévérance pour déceler les problèmes et trouver des solutions adaptées ?

Vous êtes attentif aux détails et vous souhaitez évoluer au sein d’une PME ?

Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors n’hésitez plus, postulez ! 

 

Charly vous propose : 

  • Un poste en CDI ou en CDD 6 mois puis CDI à Ennery dans le Val D’Oise -95, 
  • Des déplacements à Paris, 
  • 39 H hebdomadaires,
  • Un salaire entre 22k€ et 28K€, panier repas, primes, primes d’astreinte, smartphone, caisse à outils complète,
  • Poste à pourvoir dès que possible.

Le processus de recrutement : 

  • Un entretien avec Sarah, consultante en recrutement, 
  • Un entretien avec le PDG de l’entreprise et votre N+1,
  • Un entretien RH.

Et c’est tout !