Vous êtes prêt à faire fondre les problèmes de climatisation avec votre expertise glaciale ?

Rejoignez notre client, une PME Val d’Oisienne spécialisée dans la conception et la mise en œuvre des installations thermiques ! Dans le cadre de son développement en raison d’un nombre important de nouveaux chantiers du domaine tertiaire, notre client recherche un Technicien CVC H/F à Ennery (95) en CDI. 

Au sein du service maintenance et sous la responsabilité d’un Responsable Exploitation, votre mission est d’effectuer la maintenance préventive et corrective sur des installations dans votre secteur parisien. 

À ce titre, vos missions sont les suivantes : 

Maintenance préventive des installations CVC, Groupe de production d’eau glacée, CTA :

  • Vérifier les paramètres de fonctionnement de l’installation (visuel, sonore, avec outillage spécifique : manomètre etc.),
  • Effectuer la maintenance préventive,
  • Faire remonter les informations liées à l’état de l’installation au Responsable d’Exploitation,

Dépannages :

  • Diagnostiquer la panne,
  • Réparer la panne,
  • Effectuer la mise en route,
  • S’assurer que l’installation fonctionne correctement à la fin de l’intervention pour remonter les informations liées à l’état de l’installation au Responsable d’Exploitation.

Vous avez en votre possession un certificat d’aptitude à la manipulation des fluides et votre Permis B ? 

Le domaine de l’électricité est un domaine qui vous passionne et vous en maitrisez les bases ? 

Tel un détective, vous savez enquêter et faire preuve de persévérance pour trouver des solutions ? 

Vous êtes autonome, rigoureux et minutieux dans votre travail ?

Vous possédez une grande aisance relationnelle et savez travailler en équipe tout en étant autonome ? 

Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors n’hésitez plus, postulez ! 

 

Charly vous propose : 

  • Un poste en CDI à Ennery en région Val D’oise
  • Des déplacements à Paris, 
  • 39 H hebdomadaires,
  • Un salaire entre 28k€ et 36K€, panier repas, primes, primes d’astreinte, véhicule de fonction utilitaire, smartphone avec logiciel GMAO, caisse à outils complète. 
  • Poste à pourvoir dès que possible. 

Le processus de recrutement : 

  • Un entretien avec Sarah, consultante en recrutement, 
  • Un entretien avec le PDG de l’entreprise et votre N+1,
  • Un entretien RH.

 
Et c’est tout !