Conseiller Technique en Automobile H/F
Marseille
Dès que possible
24000 € - 29000 € / Rémunération entre 24k€ et 29k€ brut annuel selon profil sur 12 mois + prime d’intéressement
Vous êtes mécanicien et avez un talent pour diagnostiquer un problème sans même lever le capot ? Avec vous, il n’y a pas de problèmes (techniques), que des solutions ? Alors, rejoignez notre client, société spécialisée dans la gestion de flottes automobiles, en tant que Conseiller Technique en Automobile H/F en CDI à Marseille 16ᵉ.
Dans le but de renforcer ses équipes, notre client recrute un Conseiller Technique en Automobile H/F, qui aura pour mission d’assurer le suivi des dossiers techniques des clients.
À ce titre, vos missions sont :
- Répondre aux appels téléphoniques des clients et comprendre leurs problématiques techniques,
- Conseiller les clients sur la partie technique et contrôler la pertinence des interventions demandées,
- Organiser les rendez-vous entre les clients et les fournisseurs pour la réparation et l’entretien des véhicules ou des équipements industriels,
- S’assurer de la bonne application des protocoles mis en place par les prestataires,
- Contrôler la conformité des factures par rapport aux accords donnés et les valider pour permettre la mise en règlement.
Vous avez de l’expérience en mécanique automobile ?
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et travailler sur un ordinateur ne vous fait pas peur ?
Vous avez une bonne aisance relationnelle et êtes capable d’adapter votre discours en fonction des différents interlocuteurs (fournisseurs, clients, garagistes…) ?
Vous êtes rigoureux et soucieux du détail ?
Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors n’hésitez plus, postulez !
Charly vous propose :
- Poste en CDI basé à Marseille 16ème,
- Rémunération entre 24k€ et 29k€ brut annuel selon profil sur 12 mois + prime d’intéressement,
- 37h hebdomadaires – horaires 1 semaine sur 2 : 7h30/16h00, 9h30/18h00,
- Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine, au choix, à la fin de la période de formation,
- Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés).
Le processus de recrutement :
- Un entretien avec Victoire, Consultante en recrutement chez Charly,
- Un entretien technique avec le manager et un entretien avec la RH.
Et c’est tout !