La programmation et le paramétrage sont un jeu d’enfant pour vous ? Vous êtes le docteur des synthèmes électroniques ? Alors, rejoignez notre client, société internationale spécialisée dans la sécurité électronique (vidéosurveillance, alarme, contrôle d’accès, intrusion, alarme incendie…), en tant que Technicien de Maintenance en CDI, pour le département des Bouches-du-Rhône.

Dans le but de renforcer ses équipes, notre client recrute un Technicien, qui sera chargé d’effectuer la maintenance des équipements de sécurité électronique, chez ses clients grands comptes.

À ce titre, vos missions sont :

  • Reprogrammer et effectuer des modifications sur le paramétrage du matériel (alarme, vidéosurveillance, contrôle d’accès, interphone, fibre…) et effectuer la mise en service,
  • Superviser le travail des sous-traitants et veiller au bon fonctionnement du chantier,
  • Effectuer des tests pour vérifier le fonctionnement des équipements,
  • Former les clients à l’utilisation du matériel.

Vous maitrisez les principaux systèmes de sécurité électronique, et êtes capable de paramétrer et de programmer le matériel ?

Le contact client ne vous fait pas peur ? D’ailleurs, vous êtes capable d’adapter votre discours et d’expliquer avec des mots simples comment fonctionne le matériel ?

De nature rigoureuse, vous respectez les deadlines ?

Vous avez une bonne capacité d’analyse et savez diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques ?

Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors n’hésitez plus, postulez !

Charly vous propose :

  • Poste en CDI, rattaché à l’agence des Bouches-du-Rhône,
  • Rémunération entre 34k € et 42k € brut annuel selon profil sur 12 mois + 14 € net de panier repas / jour travaillé + 100 € de prime de déplacement + véhicule de service,
  • 37 h 30 hebdomadaires + 12 RTT,
  • Déplacements quotidiens dans le département et la région,
  • Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés).

Le processus de recrutement :

  • Un entretien avec Victoire, Consultante en recrutement chez Charly,
  • Un premier entretien avec le Responsable Technique, puis un entretien avec le DRH,

Et c’est tout !