Vous connaissez les balises : <‘configuration’>, <‘appSettings’>, <‘connectionStrings’>.. mieux que vos tables de multiplications ? Vous êtes un as du .Net ? Alors, rejoignez notre client (client final), groupe français spécialisé dans la distribution de matériel de second œuvre pour les professionnels, en tant que TechLead .Net H/F en CDI à Marseille (2ᵉ).

Dans le cadre de la refonte de son Système d’Informations, notre client recherche un TechLead .Net H/F, pour renforcer son équipe constituée d’une dizaine de personnes. Vous participerez au projet développement du nouveau système d’informations, mais pourrez aussi être amené à travailler sur les projets digitaux (site web, etc.), de l’entreprise. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Comprendre et recueillir les besoins des utilisateurs, rédiger la documentation technique et échanger fonctionnellement avec la MOA, 
  • Proposer et mettre en places des solutions et décisions techniques, 
  • Venir en aide aux équipes de développeur en cas de difficultés, 
  • Développer les nouvelles fonctionnalités du système d’information et de l’application,
  • Guider le projet dans le choix des dépendances et frameworks à utiliser,
  • Assurer le chiffrage technique des opérations.

Vous maitrisez parfaitement C# et .Net Core ? 

Vous avez travaillé sur Entity Framework Code First ?

Vous êtes parfaitement à l’aise avec les requêtes SQL ?

Vous avez l’habitude de travailler en équipe et d’appliquer la méthode Scrum ?

Vous avez de l’expérience de travail dans un environnement utilisant la méthodologie DevOps ?

C’est un plus si vous maitrisez également Angular. 

Vous venez de répondre oui (ou presque !) à chacune de ces questions ? Alors n’hésitez plus, postulez !

Charly vous propose :

  • Poste basé à Marseille 2e (Joliette), proche des transports en commun (tram, métro),
  • Contrat CDI à 37,5h hebdomadaires avec 8 jours de RTT par an,
  • Rémunération entre 40k € et 65k€ bruts (selon profil et expérience) sur 13 mois + Participation,
  • Télétravail possible (jusqu’à 3 jours par semaine),
  • Poste à pourvoir dès que possible.

Le process :

  • Un entretien avec Victoire, consultante en recrutement chez Charly,
  • Un entretien avec le responsable de l’équipe développement et le DSI,

Et c’est tout !