Les balises : <‘ng-app’>, <‘ng-component’>, <‘ng-if’>… font intégralement partie de votre vocabulaire ? Vous connaissez l’univers Angular comme votre poche ?Alors, rejoignez notre client (client final), groupe français spécialisé dans la distribution de matériel de second œuvre pour les professionnels, en tant que TechLead Angular H/F en CDI à Marseille (2ᵉ).

Dans le cadre de la refonte de son Système d’Informations, notre client recherche un TechLead .Net H/F, pour renforcer son équipe constituée d’une dizaine de personnes. Vous participerez au projet développement du nouveau système d’informations, mais pourrez aussi être amené à travailler sur les projets digitaux (site web, etc.), de l’entreprise. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Comprendre et recueillir les besoins des utilisateurs, rédiger la documentation technique et échanger fonctionnellement avec la MOA, 
  • Proposer et mettre en places des solutions et décisions techniques, 
  • Venir en aide aux équipes de développeur en cas de difficultés, 
  • Développer les nouvelles fonctionnalités du système d’information et de l’application,
  • Guider le projet dans le choix des dépendances et frameworks à utiliser,
  • Assurer le chiffrage technique des opérations.

Vous maitrisez parfaitement Angular ? 

Vous êtes parfaitement à l’aise avec les requêtes SQL ?

Vous avez l’habitude de travailler en équipe et d’appliquer la méthode Scrum ?

Vous avez de l’expérience de travail dans un environnement utilisant la méthodologie DevOps ?

C’est un plus si vous maitrisez également C#. 

Vous venez de répondre oui (ou presque !) à chacune de ces questions ? Alors n’hésitez plus, postulez !

Charly vous propose :

  • Poste basé à Marseille 2e (Joliette), proche des transports en commun (tram, métro),
  • Contrat CDI à 37,5h hebdomadaires avec 8 jours de RTT par an,
  • Rémunération entre 40k € et 65k€ bruts (selon profil et expérience) sur 13 mois + Participation,
  • Télétravail possible (jusqu’à 3 jours par semaine),
  • Poste à pourvoir dès que possible.

Le process :

  • Un entretien avec Victoire, consultante en recrutement chez Charly,
  • Un entretien avec le responsable de l’équipe développement et le DSI,

Et c’est tout !