Tel un véritable inspecteur, vous aimez enquêter et résoudre des litiges juridiques ? Vous avez la logique de la logistique ? Alors, rejoignez notre client, société spécialisée dans l’assurance maritime et du transport, en tant que Gestionnaire de Dossiers Contentieux H/F à Paris 9ᵉ. 

Dans le cadre du remplacement d’une des collaboratrices, suite à son départ à la retraite, notre client recherche un Gestionnaire de Dossiers Contentieux H/F à Paris dans le 9ᵉ. Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous serez en charge d’analyser et d’évaluer les situations, sinistres ou problématiques liés au transport routier. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 

  • Analyser et évaluer les situations rencontrées par les clients, 
  • Désigner un expert et coordonner son intervention, 
  • Réceptionner le rapport de l’expert, l’analyser et l’évaluer, 
  • Remettre en forme le rapport et l’envoyer au client. 

Vous avez une bonne connaissance du secteur du transport routier et du fonctionnement de la logistique ?
Vous avez une excellente capacité à analyser une situation, à l’évaluer et à identifier les différents partis et leurs responsabilités ?
Vous avez une aisance rédactionnelle et un bon esprit de synthèse, pour pouvoir remettre en forme les rapports ?

Idéalement, vous avez une bonne maitrise de l’anglais pour échanger avec les clients et experts étrangers.

Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors n’hésitez plus, postulez ! 

Charly vous propose : 

  • Poste basé à Paris 9ᵉ,
  • CDI en 35 h avec astreintes toutes les 3 semaines,
  • Rémunération entre 30 et 32 k € bruts annuels sur 12 ou 13 mois au choix,
  • Tickets restaurants de 8 € (60 % de la part de l’employeur et 40 % de la part du salarié),
  • Participation au transport de 50 % + mutuelle + contrat de prévoyance,
  • Télétravail possible au bout de 6 mois d’ancienneté (ou dès l’autonomie du salarié),
  • Poste à pourvoir dès que possible.

Le process : 

  • Un entretien avec Victoire de chez Charly, 
  • Un entretien avec le manager et le responsable de la société, 

Et c’est tout !