Vous avez envie de continuer à vous perfectionner en paie ? Vous êtes un crack sur Excel et avez pu montrer vos talents en entreprise ?
Alors, rejoignez notre client, leader de la restauration collective en France en tant que Gestionnaire de Paie H/F en CDD de 6 mois à Marseille 2ème ! 

Au sein d’un pôle du département Paies et Administration du personnel, vous traitez et analysez les éléments variables de paie relatifs aux accidents du travail (AT), maladies professionnelles (AM), maintien de salaire, soldes de tout compte, pour un volume de 500 paies.

À ce titre, vos missions sont : 

  • Créer les dossiers administratifs des nouveaux embauchés sur le logiciel interne de l’entreprise, 
  • Calculer les indemnités de licenciement et IJSS,
  • Assurer la gestion des absences, maladies, AT, etc, 
  • Assurer la gestion administrative du dossier du personnel,
  • Contrôler et vérifier les bulletins de salaires (gestion des variables de paie), 
  • Vérifier la bonne application des accords d’entreprise et conventions collectives.

Quelques mots sur l’équipe :
Le service paie est composé d’une dizaine de personnes réparties en 4 pôles qui gèrent chacun une partie de la gestion de la paie.
La Responsable Paie et Administration du Personnel et l’équipe seront présents pour vous accompagner à votre prise de poste !

Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons :

Vous avez une première expérience réussie en paie ?

Vous connaissez Excel (TCD, Recherche V, filtres …) comme votre poche ?

Vous souhaitez continuer à apprendre pour ensuite occuper un poste complet en paie ?

Le travail en équipe, c’est votre truc ?

Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? 

Charly vous propose : 

  • Poste en CDD de 6 mois basé à Marseille 2ème,
  • Rémunération entre 28K€ et 30K€ brut annuel selon profil sur 13 mois + Intéressement + Paniers Repas + RTT,
  • 35 h hebdomadaires,
  • Poste à pourvoir dès que possible.

C’est un grand OUI ? Alors postulez !
(Sauf si vous n’êtes pas intéressé par un poste uniquement axé sur la gestion des variables de paie.)

Le processus de recrutement :

  • Un entretien avec Sarah, consultante en recrutement chez Charly,
  • Un entretien avec la Responsable ADP

Et c’est tout !