Vous êtes une main de fer dans un gant de velours ? Vous avez un vrai don quand il s’agit de décoder tous les variables de paie ? 

Rejoignez notre client, une société française et marseillaise, spécialisée dans les services maritimes. Dans le cadre d’une création de poste, ; notre client recherche un Gestionnaire de paie H/F à Marseille. Le contrat de 6 mois pourra être transformé en CDI dès septembre si le CDD est concluant. 

Directement rattaché au Responsable Paie, vous aurez en charge un portefeuille de 200 paie sous la convention collective des personnels navigants, officiers des entreprises de transport et services maritimes.

À ce titre, vos missions seront les suivantes : 

  • Réceptionner, suivre et contrôler des éléments de paie directement dans le logiciel interne de l’entreprise, 
  • Produire des relevés de paie contenant une multitude de composantes variables de rémunération,
  • Suivre les contrats de travail (CDI, CDD et avenants),
  • Assurer le suivi des relations avec les différents organismes : URSSAF, CPAM, Caisse d’Assurance, Retraite, Caisse de congés payés (CNETP), Médecine du Travail, etc.
  • Établir les soldes de tout compte,
  • Réaliser un Reporting quotidien au Responsable Administration du Personnel et Paie.

Vous maitrisez l’ensemble du processus de paie jusqu’aux déclarations sociales et êtes donc capable d’établir  200 bulletins de paie en toute autonomie ? 
Vous êtes capable de jongler avec les variables de paie sans jamais en laisser tomber une seule balle ?
Vous êtes reconnu pour votre exigence et votre sens du détail ?
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie ? 

Cerise sur le gâteau : vous avez une expérience dans le secteur maritime et vous connaissez la convention des navigants ? 

Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors n’hésitez plus, postulez !

Charly vous propose :

  • CDD de 6 mois basé à Marseille,
  • Rémunération :  35k€ / 38k€ sur 13 mois,
  • 37h hebdomadaires flexibles,
  • Statut Agent de Maitrise ou Cadre selon profil,
  • Poste à pourvoir dès que possible.

Process : 

  • Un entretien avec Sarah, consultante en recrutement chez Charly,
  • Un entretien avec 2 personnes : Responsable Paie et Responsable Recrutement 

Et c’est tout !!