Vous ne manquez jamais de réseau (pas le réseau mobile) ? Votre leitmotiv est : développement, relation client, accompagnement ?

Alors, rejoignez notre client, véritable institution familiale française, concepteur de marques de réseau à destination de magasins de menuiseries indépendants, en tant que développeur et animateur de réseaux H/F en CDI sur les départements du 25, 70, 52, 88, 68, 67, 54, 55 et 57.

Rattaché au directeur du développement des réseaux, vous accompagnez les artisans menuisiers indépendants de votre portefeuille et secteur dans leur développement sur les aspects commerciaux, marketing et de communication leur permettant d’augmenter leur chiffre d’affaires. 

À ce titre, vos missions sont :

  • Développer votre portefeuille clients, composé de magasins de menuiseries indépendants, via de la prospection terrain, 
  • Animer et fédérer le réseau afin de développer leurs ventes, leur chiffre d’affaires et leur performance,
  • Accompagner, animer, conseiller et définir les besoins en marketing, communication et identité de marque des indépendants (showrooms, site e-commerce, référencement, formations, outils d’aide à la vente, logiciels de chiffrage…).

Vous avez déjà une expérience au sein d’un réseau de menuiserie ? 

Vous avez la fibre commerciale et aimez prospecter directement sur le terrain ? 

Vous avez ​​des bases solides en marketing et communication digitale, permettant d’analyser les besoins clients, de conseiller, d’animer le réseau et de vendre des solutions adaptées ?

Vous avez une aisance relationnelle avec vos différents interlocuteurs, et une très bonne élocution orale et écrite ?

Vous venez de répondre oui à toutes ces questions (ou presque), alors postulez !

Charly vous propose :

● Déplacements à prévoir sur les départements du Doubs, Haute-Saône, Haute-Marne, des Vosges, le Haut-Rhin, le Bas-Rhin, la Moselle, la Meurthe-et-Moselle et la Meuse. 

● Rémunération entre 47k€ et 50k€ brut annuel selon profil sur 12 mois + primes,

● 35h hebdomadaires,

● Télétravail accepté,

● Formation de 15 jours à Marignane au début du contrat,

● Voiture de fonction à disposition du salarié,

● Poste à pourvoir dès que possible.

Processus de recrutement : 

  • Un entretien avec Marguerite, consultante en recrutement chez Charly, 
  • Un entretien avec Jérôme, directeur du développement des réseaux, 
  • Un entretien à Marignane avec Jérôme et Laurent, le président.