Envie d’un métier tout sauf routinier ? Alors ce CDI est fait pour vous !  Pour renforcer son équipe, notre client, société française, spécialisée dans l’administration de biens et de transaction immobilière, recherche un Gestionnaire de Copropriété H/F, pour son agence de Valenciennes. 

Rattaché au Responsable de l’agence, vous êtes en charge d’assurer la gestion administrative, juridique, comptable et technique d’un portefeuille de 30 immeubles, environ 1000 -1200 lots (Valenciennes, Cambrai, Caudry, Maubeuge). Vos principales missions sont les suivantes :

  • Assurer le suivi de la maintenance technique et des réclamations courantes des copropriétaires, 
  • Assurer les visites des immeubles (minimum une fois par trimestre) et établir des comptes rendus,
  • Définir, programmer et suivre les travaux de réhabilitation, d’aménagement, etc, 
  • Veiller à appliquer les nouvelles législations afin de garantir la sécurité juridique des syndicats des copropriétaires (obligations liées aux diagnostics et aux risques juridiques),
  • Assurer la gestion et le suivi des contrats de maintenance, des budgets de fonctionnement des copropriétés et des devis, 
  • Préparer les Assemblées Générales (convocation, plannings, etc.) et en établir les comptes rendus,
  • Piloter la gestion des sinistres multirisques et dommage ouvrage en lien avec l’assistante.

Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine de l’immobilier ? 

Vous êtes capable de travailler en autonomie et êtes résistant au stress ? 

Vous êtes orienté résolution de conflits et savez apaiser les tensions ? 

Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation ? 

Idéalement, la réglementation n’a plus de secret pour vous, en effet, vous maitrisez la législation sur le bout des doigts ?

Vous venez de répondre oui à toutes ces questions (ou presque), alors postulez !

 

Charly vous propose :

– CDI à pourvoir dès que possible, 

– Poste basé à Valenciennes (59),

– Rémunération entre 27k€ et 30k€ sur 13 mois brut annuel selon profil + primes + tickets restaurants + RTT et CSE, 

– Deux jours de télétravail possible à partir de 6 mois d’ancienneté,

– Déplacements à prévoir (indemnités kilométriques),

– Ordinateur, téléphone et parking à disposition du salarié,  

– 39h hebdomadaires, horaires : 9h-18 h 00,

– Formation à l’intégration.