Technico-commercial itinérant Carrelage H/F

Toulon


Dès que possible.

35000 € - 45000 € / Package entre 35k€ et 45k€ brut annuel selon profil et expérience sur 13 mois + Prime de participation
Vous aimez que vos journées se passent sur le terrain ? Vous aimez créer du lien avec vos clients et les fidéliser ? Alors rejoignez notre client, groupe français spécialisé dans la distribution de matériel de second œuvre pour les professionnels, en CDI, en tant que technico-commercial itinérant Carrelage H/F pour son agence basée à Toulon.
En partant d’une page (presque) blanche, vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille de clients et de partenaires sur le secteur de Toulon – Brignoles – Six-fours – Hyères – Le Lavandou. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Prospecter de nouveaux clients sur le secteur,
- Développer les ventes de ces comptes et réussir à les fidéliser,
- Identifier les besoins des clients lors de rendez-vous physiques et téléphoniques,
- Gérer les commandes et les livraisons des devis validés avec l’équipe sédentaire,
- Gérer le SAV et les litiges avec l’équipe sédentaire.
Vous avez de solides connaissances dans l’univers du carrelage et son environnement technique (colle, joint, sanitaire…) ?
Vous justifiez d’une expérience commerciale de prospection et de fidélisation réussie auprès d’une clientèle professionnelle du BTP (artisans, TPE, PME), idéalement dans le secteur du carrelage ?
Vous avez une excellente communication, orale comme écrite (orthographe, grammaire, rédaction, etc.) ?
Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors n’hésitez plus, postulez !
Charly vous propose :
- Poste itinérant sur le secteur de Toulon – Brignoles – Six-fours – Hyères – Le Lavandou,
- Package entre 35k€ et 45k€ brut annuel selon profil et expérience sur 13 mois + Prime de participation,
- 37,5 heures hebdomadaires,
- Véhicule de fonction 2 places + carte essence,
- Ordinateur portable + téléphone portable + tablette informatique,
- Poste à pourvoir dès que possible en CDI.
Le processus de recrutement :
- Un entretien avec Laura, Consultante en recrutement chez Charly,
- Un entretien avec le Responsable régional,
Et c’est tout !