Gestionnaire de paie H/F

Marseille 6ème (Proche Castellane)


Dès que possible

30000 € - 36000 € / Rémunération entre 30k€ et 36k€ brut annuel selon profil + tickets restaurants + 6 semaines de congés payés
Vous déchiffrez les bulletins de paie comme un virtuose lit une partition ? Vous savez jongler entre différentes conventions collectives sans vous emmêler les pinceaux ? Alors rejoignez notre client, cabinet d’Expertise comptable et Commissaire aux comptes, implanté à Marseille 6ème (Proche Castellane), en tant que Gestionnaire de paie H/F, en CDI !
Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous êtes en charge d’un portefeuille de paies (entre 200 et 700 selon profil) que vous gérez de A à Z, en totale autonomie sous la supervision de la Responsable Pôle Social. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l’administration du personnel de l’embauche à la sortie (entrée, absences, DPAE, etc.),
- Collecter mensuellement les éléments variables de paie et corriger les anomalies,
- Contrôler les bulletins de paie,
- Établir les soldes de tout compte et documents de sortie,
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- Assurer les relations avec vos clients (mail, téléphone…).
Vous avez déjà géré un portefeuille de 200 paies ou plus multi conventions en toute autonomie ?
La rigueur est votre première qualité afin de sortir tous les mois une paie impeccable pour le confort des salariés ?
Vous vous exprimez parfaitement à l’oral comme à l’écrit et n’êtes pas fâché avec l’orthographe et la grammaire ?
Vous avez déjà travaillé sur SILAE ?
Vous venez de répondre oui (ou presque) à toutes ces questions ? Alors n’hésitez plus, postulez !
Charly vous propose :
- Poste basé à Marseille 6ème (Proche Castellane),
- Rémunération entre 33k€ et 36k€ brut annuel selon profil + tickets restaurants + 6 semaines de congés payés,
- 39h hebdomadaires, horaires : 9h-18h,
- 2 jours de télétravail possible à partir d’1 an d’ancienneté,
- Poste à pourvoir dès que possible.
Le processus de recrutement :
- Un entretien avec Laura, consultante en recrutement chez Charly,
- Un entretien avec deux dirigeants associés du cabinet,
Et, c’est tout !