Technicien de maintenance des systèmes automatisés H/F

Fos-sur-Mer


Dès que possible

25000 € - 35000 € / Rémunération entre 25k€ et 35k€ brut annuel selon profil sur 13 mois + restaurant d’entreprise + prime d’incommodité.
Vous êtes le Elon Musk des systèmes automatisés ? Vous adorez réparer et améliorer des robots et automates ? Rejoignez notre client, en CDI en tant que Technicien de maintenance systèmes automatisés H/F, sur le site industriel de Fos-Sur-Mer (13).
Rattaché au responsable de zone, vous serez en charge de contrôler, surveiller et entretenir les équipements électriques d’une centrale thermique (environnement Siemens, Schneider et Merlin Gerin).
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Analyser les pannes et les dysfonctionnements puis intervenir en respectant les contraintes de production,
- Effectuer les opérations de modification ou d’amélioration des automatismes en fonction des besoins transmis tout en assurant la traçabilité des interventions sur l’outil de GMAO,
- Rédiger les cahiers des charges d’amélioration et de conception des opérations d’automatisation et éventuellement, effectuer la réalisation et la saisie des programmes informatiques,
- Rédiger les plans de prévention des travaux et assurer le suivi des chantiers.
Vous justifiez d’une expérience significative en maintenance de systèmes automatisés dans un environnement industriel ?
Vous savez programmer sur l’environnement Schneider PL7 pro-unity et idéalement, en Xtel ?
“Protocoles Modbus” et “serveur OPC”, ça vous parle ?
Vous faites preuve d’excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral ?
Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors n’hésitez plus, postulez !
Charly vous propose :
- Poste basé à Fos-Sur-Mer,
- Poste en CDI, à pourvoir dès que possible,
- 35 h hebdomadaires (7h30 – 16h00),
- Rémunération entre 25k€ et 35k€ brut annuel selon profil sur 13 mois + restaurant d’entreprise + prime d’incommodité.
Processus de recrutement :
- Un entretien avec Laura, consultante chez Charly,
- Un entretien avec le Responsable de zone et la gestionnaire RH du site.
Et c’est tout !