On vous a souvent surnommé “le couteau-suisse” dans votre carrière ? Vous savez gérer un gros volume de travail et prioriser vos tâches ? Alors, rejoignez notre client, acteur du BTP spécialiste en désamiantage, en tant qu’Assistant d’agence H/F en CDI à La Garde.

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous intégrez une équipe de 11 personnes et êtes rattaché au directeur d’agence. Vous intervenez en support au sein de l’agence de La Garde dans la gestion administrative des chantiers et de l’agence en elle-même.

À ce titre, vos missions sont : 

  • Participer à la gestion administrative des chantiers de A à Z en lien avec les conducteurs de travaux, 
  • Effectuer les demandes nécessaires à la bonne conduite d’un chantier (autorisation de voiries, échafaudage etc etc), 
  • Établir les documents de demande d’intervention concernant les chantiers, 
  • Gérer les plannings de l’équipe et les variables de paie, 
  • Procéder, s’il le faut, au recouvrement des factures clients (relance clients par mail et téléphone), 
  • Trier le courrier et le classer dans les dossiers concernés.  

Vous avez eu l’occasion de découvrir le monde du BTP lors d’une de vos expériences ?

Vous faites preuve d’une rigueur administrative hors du commun, ce qui vous permet d’assurer un travail de qualité et de respecter les échéances ?

Le respect des deadlines est votre obsession ? 

Vous êtes en mesure de traiter un grand nombre de fichiers en peu de temps et de les prioriser ?

Vous faites preuve de réactivité, de résistance au stress et vous aimez travailler en équipe ?

Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors n’hésitez plus, postulez !

Charly vous propose :

  • Poste basé à La Garde en CDI,
  • Rémunération fixe entre 24k€ et 30k€ brut annuel sur 12 mois + variable,
  • 35h00 hebdomadaires (9h-12h / 14h-18h),
  • Places de parking à disposition des salariés,
  • Postes à pourvoir dès que possible.

Le processus de recrutement : 

  • Un entretien avec Hana ou Clarisse, consultantes chez Charly, 
  • Un entretien avec la RRH, 
  • Un entretien avec le Directeur d’agence, 

Et c’est tout !