Responsable paie H/F

Vitrolles


Dès que possible.

40000 € - 45000 € / Rémunération entre 40k€ et 45k€ brut annuel sur 13 mois + Tickets restaurant + primes
Vous savez que la paie peut être bien plus complexe qu’on ne le croit et vous avez des anecdotes à nous raconter à ce sujet ? Vous tournez un peu en rond et avez envie de vous investir en prenant du galon ? Alors, rejoignez notre client, groupe français qui propose depuis 60 ans des solutions d’ingénierie, en tant que Responsable paie H/F en CDI à Vitrolles !
Vous rejoignez le siège du groupe et accompagnez l’équipe composée de 10 gestionnaires de paie dans la bonne réalisation de leurs missions : l’établissement de 3000 fiches de paie par mois environ.
À ce titre, vos missions sont :
- Échanger et superviser les gestionnaires de paie en répondant à leurs questions, les accompagnant dans leurs problématiques et en les aidant à organiser leur temps de travail,
- Participer activement à la résolution erreurs de paies en faisant preuve de pédagogie,
- Faire le relais entre les salariés et les équipes en cas d’erreur ou de réajustement de paie,
- Veiller au bon fonctionnement de l’équipe : objectifs, respect des dates limites, rigueur, suivi managérial.
SAP est votre logiciel préféré ? Vous le connaissez sur le bout des doigts ?
Vous avez déjà eu l’occasion de gérer des paies complexes (variables, paie rétroactive, ajustements, différentes conventions collectives) ? Idéalement en industrie ?
Les fiches de paie n’ont plus tellement de secrets pour vous et vous souhaitez maintenant évoluer et guider une équipe dans leurs problématiques quotidiennes ?
Vous êtes capable d’interagir avec tout type d’interlocuteur tant votre relationnel est bon ?
Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors n’hésitez plus, postulez !
Charly vous propose :
- Poste basé Vitrolles, en CDI,
- Statut cadre forfait jour,
- Rémunération entre 40k€ et 45k€ brut annuel sur 13 mois,
- Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, 1 jour de télétravail par semaine, RTT, places de parking à disposition du salarié,
- Poste à pourvoir dès que possible.
Le processus de recrutement :
- Un entretien avec Clarisse ou Hana, consultantes chez Charly,
- Un entretien avec votre futur N+1 et futur N+2,
Et c’est tout !