Conducteur de travaux façades H/F

Marseille


Dès que possible

38000 € - 44000 € / Rémunération fixe entre 38k€ et 44k€ brut annuel sur 12 mois + variable sur objectifs et prime panier repas
Votre passion est le ravalement de façades et ça ne concerne en rien le maquillage ? Vous n’avez pas de préférences entre les classes D1, D2 et D3 mais avez hâte de nous expliquer comment vous faites votre choix ? Alors, rejoignez notre client, PME locale spécialiste de l’enveloppe du bâtiment, en tant que Conducteur de travaux façades H/F en CDI, à Marseille.
Rattaché au directeur d’agence, vous gérez de A à Z (avant, pendant et après) les chantiers de la partie façade du groupe. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Poser un diagnostic des travaux à réaliser après la première visite du chantier,
- Chiffrer le projet (dans le temps, techniquement, financièrement, besoins humains),
- Superviser les chantiers en prenant en comptes les contraintes spécifiques et les délais imposés,
- Faire appliquer les modes opératoires définis, et proposer des modifications techniques si besoin,
- Participer aux réunions de chantier,
- Assurer un reporting régulier auprès des clients,
- Participer à la levée de réserves en toute fin de chantier.
Vous avez une expérience réussie dans le ravalement de façades et une bonne connaissance des techniques de restauration ?
Véritable chef d’orchestre du chantier, vous avez l’habitude de coordonner les travaux en termes de ressources humaines et matérielles ?
Vous êtes capable de gérer plusieurs chantiers en même temps ?
Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors n’hésitez plus, postulez !
Charly vous propose :
- Poste en CDI basé à Marseille,
- Rémunération fixe entre 38k€ et 44k€ brut annuel sur 12 mois + variable sur objectifs et prime panier repas,
- Voiture de fonction,
- Déplacements à prévoir sur les chantiers,
- Poste à pourvoir dès que possible.
Le processus de recrutement :
- Un entretien avec Clarisse, consultante chez Charly,
- Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines, un entretien avec le Responsable d’agence et un entretien avec le Directeur Général du groupe,
Et c’est tout !