Directeur régional H/F – ARACT PACA

Pour vous, participer au processus d’amélioration de la qualité de vie au travail et des conditions de travail est un engagement ? L’innovation sociale et la performance sont indissociables ? Vous aimez accompagner les structures publiques et privées dans leur stratégie de développement social ?
Rejoignez notre client, l’ARACT PACA, structure locale de l’ANACT qui recrute son Directeur régional H/F à Aix-en-Provence (13) en CDI.

En tant que Directeur régional H/F, vous serez en charge la gestion de la structure sur tous les aspects ainsi que le pilotage d’une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes au sein d’un réseau national, le Directeur de l’ARACT PACA étant également le Délégué Régional de l’ANACT.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

  • Superviser d’un point de vue technique et méthodologique les projets menés par les équipes et leur pilotage en développant un management coopératif et collaboratif
  • Développer des partenariats pour transférer les méthodes et les bonnes pratiques,
  • Rendre compte de l’activité de la structure auprès du Conseil d’Administration vis-à-vis des engagements pris,
  • Assurer la bonne gestion et utilisation du budget défini,
  • Représenter l’ARACT auprès des différents partenaires (gouvernances, financeurs, partenaires sociaux, institutions, etc.) pour appuyer les politiques publiques et les partenaires sociaux sur les thèmes tels que développements des compétences et de l’emploi, santé et sécurité au travail, relation au travail et dialogue social, nouvelles organisations du travail et management hybride.

Vous avez déjà managé des équipes et géré une structure ? Notamment sur les aspects de gestion budgétaire, d’animation d’équipes (management collaboratif) et de pilotage de projets ?

Vous avez de l’expérience dans les relations sociales et dans la négociation avec les salariés, dirigeants de structures, et partenaires sociaux ?

Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des réseaux institutionnels (État, Région, collectivités territoriales, branches et organismes professionnels, CARSAT, services de santé au travail, organismes de recherche et de conseil, OPCO, etc.) ? Vous avez idéalement déjà travaillé avec certains d’entre eux dans le cadre de projets transverses ?

Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors n’hésitez plus, postulez !

Notre client

L’Aract (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) Paca est une association loi 1901, dont le Conseil d’Administration comporte à parité des représentants des organisations syndicales d’employeurs et de salariés. Elle fait partie du réseau Anact-Aract qui est piloté et coordonné par l’Anact (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail), un établissement public sous tutelle du Ministère en charge du Travail.

Le contexte national est marqué par l’engagement de réflexions visant à réformer le système de santé au travail et plus spécifiquement le « schéma des relations financières et juridiques entre l’Anact et les Aract ». Il se traduit, pour le réseau, par un projet permettant aux Aract d’intégrer l’Anact à la date du 1er janvier 2023. (article 38 de la loi du 2 août 2021).

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées l’Aract conduit des actions visant à agir sur les éléments déterminants des conditions de travail, notamment les facteurs organisationnels et les relations professionnelles, en vue de leur amélioration. Les activités conduites par l’Aract dans le champ de l’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail contribuent notamment à l’accès et au maintien en emploi durable des travailleurs, au développement de leurs connaissances et compétences tout au long de leur vie professionnelle et à l’égalité professionnelle. Pour cela, elle développe des approches allant de l’expérimentation à la production d’outils et de méthodes transférables.

L’Aract Paca est composée d’une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes, majoritairement des chargé(e)s de missions pour l’amélioration des conditions de travail au-delà des fonctions de direction et de gestion ou communication.

Charly vous propose :

  • Poste basé à Aix-en-Provence (Les Milles), déplacements réguliers en région PACA, déplacements ponctuels à Lyon, Paris et dans d’autres villes de France,
  • Rémunération entre 58k€ et 65k€ brut annuel selon profil + véhicule de fonction,
  • Statut Cadre, convention SYNTEC,
  • Poste à pourvoir idéalement le 1er novembre 2022.