Gestionnaire paie H/F

Envie de rejoindre un groupe français d’envergure internationale ?
Notre client, spécialisé dans la conception et la réalisation d’ensembles industriels de haute technologie, recherche un Gestionnaire paie H/F.

Sous la direction de la Responsable du Pôle Paie et Administration du Personnel, vos principales missions sont les suivantes : 
– Saisie d’éléments variables sur le logiciel en gestion des temps et paie 
– Calculs des SDTC : calculs des indemnités de CP – calculs des indemnités de départs

– Produire les documents de sorties (produire et contrôler les attestations Pôle emploi – certificat de travail et RSDTC)

– Vérifications globales du bulletin de paie : vérification du plafond de SS – des éléments de paie aboutissants au total brut soumis à CS et des éléments de paie nets

– Vérification globale du bulletin de paie : détection et correction des anomalies sur les bulletins de paie, le cas échéant

– Saisie et suivi des arrêts de travail
– Gestion collaborative des titres restaurant

Titulaire d’un Bac +2/3 minimum spécialisé en administration et gestion du personnel ou comptabilité ou gestion, vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience sur un poste de gestionnaire paie.
Vous maîtrisez parfaitement l’environnement réglementaire de la paie et ses fondamentaux.
Vous êtes à l’aise avec le logiciel ADP GSI. 
Votre degré d’expertise en paie peut vous amener à calculer manuellement certaines indemnités (congés, 13ème mois…)
Collaborateur (trice) de confiance, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre sens de la confidentialité. Vous êtes méthodique, disponible et savez gérer les priorités en cas d’urgence. 
Vos excellentes aptitudes relationnelles vous permettront de mener à bien votre mission au sein de l’équipe.

Lieu : La Seyne-sur-Mer
Rémunération : 28-35 K€ 
Contrat : intérim , durée de 3 à 6 mois 
Prise de fonction : dès que possible