Les clients

Se rencontrer est essentiel pour déterminer ensemble votre besoin. Vous n’avez pas de fiche de poste ? Vous ne savez pas qui ou comment recruter ? Pas de panique, nous sommes là pour tout définir ensemble !

Nous rédigeons la fiche de poste, l’annonce et diffusons sur nos sites partenaires. C’est aussi à ce moment que nous lançons le sourcing pour aller chercher les candidats qui ne postulent pas (recherche dans notre base de données, dans les CVthèques, approche directe, chasse, etc.).

Toutes les candidatures intègrent le même processus d’évaluation, que ce soit pour une mission d’intérim, un CDD ou un CDI : étude du CV, pré-qualification téléphonique, entretien (présentiel ou en visio), tests techniques ou de personnalité, prises de références, validation des diplômes et certificats de travail.

Nous faisons une sélection des meilleurs profils retenus et vous adressons leurs CV accompagnés d’une note de présentation : résumé de leur parcours, compétences, l’avis du consultant, et les résultats des tests réalisés. Nous organisons ensuite vos entretiens pour que vous puissiez les rencontrer.

Nous vous accompagnons dans la proposition de contrat, la négociation et la concrétisation de ce recrutement. Ensuite, pendant toute la période d’essai, votre consultant dédié suit l’intégration de ce nouveau salarié.